Como ejemplo os presento: Autodiagnóstico de la Cultura Organizativa.
Ventajas y usos de estas herramientas:
- Para las empresas u organizaciones:
- Permite un diagnóstico puntual sobre cualquier aspecto
- Las empresas pueden ir midiéndose a lo largo del tiempo y así conocer su evolución
- También lo pueden emplear para obtener una valoración media de los directivos o empleados sobre cualquier cuestión
- Para los investigadores:
- Supone un incentivo claro y directo a la participación. Los encuestados pueden conocer cuál es su situación nada más introducir sus respuestas.
- Desde una perspectiva social, permite transmitir/compartir/explotar los conocimientos que tienen los investigadores (escalas de medición, literatura...) que habitualmente no "salen" del ámbito científico, especialmente, en el caso de las ciencias sociales.
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